Uvažujete o změně práce, ale odrazuje vás cena kurzu? Úřad práce dnes nepodává pomocnou ruku jen lidem bez zaměstnání. O příspěvek na rekvalifikaci si mohou říct i ti, kteří práci mají, jen se chtějí vydat jiným směrem. Stát jim v určitých případech zaplatí celý kurz, někdy i v řádu desítek tisíc korun.
V posledních letech je znát, že lidí toužících po změně oboru přibývá. Data Úřadu práce mluví poměrně jasně – roste počet žádostí o tzv. zvolenou rekvalifikaci, tedy kurz, který si člověk vybere sám. Ne vždy jde o ztrátu zaměstnání. Často hraje roli únava z oboru, slabší výdělek nebo prostá potřeba jistoty.
Rekvalifikace přitom neznamená návrat do školy na několik let. Většinou jde o prakticky zaměřené kurzy na pár týdnů či měsíců. Cíl je konkrétní – naučit se dovednost, která má na trhu práce smysl. Typicky účetnictví, programování, obsluha CNC strojů, někdy i kurzy pro pracovníky v sociálních službách.
Kdo může o příspěvek požádat
Podpora není určená jen pro lidi vedené v evidenci uchazečů o zaměstnání. Žádost mohou podat také zaměstnaní, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci nebo úplně změnit obor. Důležité je, aby kurz skutečně zvyšoval šanci na uplatnění a aby jej pořádala akreditovaná instituce.
Postup je v zásadě jednoduchý. Zájemce si vyhlédne kurz, doloží jeho obsah i cenu a vysvětlí, proč mu pomůže profesně se posunout. Úřad práce pak posoudí, jestli je rekvalifikace účelná a dává smysl – někdy se úředníci ptají i na situaci v regionu.
Pokud žádost projde, může úřad zaplatit kurz až do stanoveného limitu. Ten se zpravidla pohybuje v desítkách tisíc korun, není to ale automatické. Každý případ se hodnotí zvlášť.
Jak vysoký může být příspěvek a co všechno pokryje
U zvolené rekvalifikace je aktuální hranice nastavena na 50 tisíc korun během tří let. Záleží na délce a náročnosti kurzu, někdy je částka nižší. Peníze přitom nejdou přímo žadateli, ale vzdělávací organizaci.
Kromě kurzovného lze v odůvodněných situacích proplatit i další náklady – třeba cestovné nebo ochranné pomůcky, pokud jsou pro výuku nutné. U nezaměstnaných existuje navíc podpora v rekvalifikaci, tedy dávka nahrazující příjem po dobu studia. Zaměstnaní ji nečerpají, protože dál dostávají mzdu.
Ministerstvo práce a sociálních věcí opakovaně upozorňuje, že trh práce se mění rychleji než dřív. Digitalizace i automatizace tlačí na nové dovednosti. Mezi často volené kurzy patří IT, účetnictví nebo různé technické specializace – zájem o ně je stabilní.
Na co si dát při žádosti pozor
Klíčové je srozumitelné a konkrétní zdůvodnění. Obecná věta typu „chci změnit práci“ většinou nestačí. Pomůže třeba příslib zaměstnavatele, že po získání kvalifikace nabídne místo, nebo doložení, že je po dané profesi v kraji poptávka. Čím konkrétnější plán, tím lépe.
Důležité je i načasování – a na to se někdy zapomíná. Žádost musí být schválena před zahájením kurzu. Kdo si kurz zaplatí předem bez souhlasu úřadu, ten už příspěvek zpětně nedostane.
Rekvalifikace jako investice do jistoty
Personalisté z praxe říkají, že lidé kolem čtyřicítky často řeší, co dál. Mají zkušenosti, ale jejich obor se vyvíjí jinam nebo postupně mizí. Rekvalifikace pak může být způsob, jak navázat na dosavadní praxi a přidat k ní něco nového.
Příkladem bývají administrativní pracovníci, kteří si doplní účetní kurz a posunou se na lépe placenou pozici. Není to zázrak přes noc, spíš postupný krok. Ekonomové dlouhodobě upozorňují, že další vzdělávání zvyšuje odolnost vůči výkyvům trhu práce, i když samozřejmě nic negarantuje.
Statistiky ukazují, že lidé s širší kvalifikací si hledají nové místo kratší dobu než ti bez specializace. Investovaný čas se tak může vrátit v podobě větší jistoty. A někdy i vyšší mzdy.
Pokud o změně oboru přemýšlíte, vyplatí se zajít na nejbližší pracoviště Úřadu práce a situaci probrat. Konzultace je nezávazná, poradci obvykle vysvětlí možnosti i limity. Rekvalifikace sama o sobě vysněnou kariéru nezaručí, ale může otevřít dveře, které by jinak zůstaly zavřené…
Zdroje: uradprace.cz, mpsv.cz, czso.cz
